趣味指数 ★★★  　   技巧 ★★★★
心理冲击 ★★           体能 ★★★★
项目描述：
此项目又叫“击鼓颠球”，这是一个要求团队高度协作的项目，要求队员在保证安全的情况下，创造尽可能多的颠球记录；每人牵拉一根或两根鼓上的绳子将鼓支撑起来，然后将一个排球放在鼓面上，在大家的通力协作下，使鼓有节奏地平稳地把球连续地颠起，球颠起的高度不低于鼓面20厘米，在规定的时间内，球颠起的数量至少达到30个，过程中球不得落到鼓面以外的其他地方，否则重新开始计数。
培训目标：
1、个人在团队中的作用，会影响到整个团队，所以我们都要进步；
2、团队出现问题时，每个人的态度，团队的情绪变化。个人要对自己的情绪进行控制，团
队领导在这个时候对团队进行激励，对团队的情绪进行调节；
3、鼓励远比批评有效！相互鼓励，建立信任，这样团队才会更和谐，更有凝聚力，运作起来也会更有效率。团队的智商往往就是取决于和谐程度；
4、出现问题时，不要先指责别人；首先要反思自己。有时候问题之所以会越解决越麻烦，就是因为大家并不是把精力放在解决问题或找方法上，而是在推卸责任或指责他人上了；
5、要将注意力集中在你的目标上；
6、如何减少内耗，形成合力，这是我们现在的以及未来的领导者都要需要面对的课题；
7、投入与收获是成正比的，自问一下是否全身心投入了；
8、鼓要平，心也要平，塑造平和面对的心态。 对自我以及团队心态、情绪的调整；
9、球在不断的变化，鼓也要不断的调整。不能用一成不变的方法去应对时刻在变换着的环境；
10、在一定的条件下（公司内部条件，企业外部条件），不能期望找到一个十全十美的方法，更关键的是，迅速确定一个较为合理的方法，才能保证一定的效率和结果。